Nous voici à l'honneur dans Décisions et cela concernant la formation GHPA au CCI de Vendée. D'ailleurs vous y lirez un petit encart sur Brigitte, Pascal et Sébastien ...
Une GESTION RESPONSABLE des RESSOURCES HUMAINES en ADHERANT à la CHARTE de CONFIANCE
Cette charte à été conçue en 2008 par et avec des professionnels (Syndicat Professionnel de l’Hôtellerie de plein Air, Union des Métiers et Industries de l’Hôtellerie, Confédérations des Professionnels Indépendants de l’Hôtellerie), Elle bénéficie du soutien des organismes suivants :
- Le pôle emploi
- La Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle.
- Les Chambres de Commerce et d’Industrie de Nantes/St Nazaire
- Le Comité Départemental du Tourisme de Loire-Atlantique.
- Les syndicats de salariés.
A ce jour 14 campings en Loire Atlantique ont signés cette charte.
Cette Charte à pour but de :
- Faciliter le recrutement et revaloriser les métiers de la profession ;
- Valider ses bonnes pratiques en termes de respect du droit du travail ;
- Instituer des rapports de confiance entre les chefs d’entreprises et les salariés.
Charte de Confiance : deux niveaux d’engagement :
1 - Engagements entre les Syndicats Professionnels et les services publics de l’emploi ;
2 - Engagements du professionnel signataire envers ses salariés dans un objectif d’amélioration des conditions de recrutement, d’accueil et de fidélisation du personnel :
- Elaborer une offre d’emploi claire et conforme au Code du Travail ;
- Etablir un contrat de travail conforme à la Convention Collective ;
- Appliquer la législation du travail ;
- Accueillir et veiller à la bonne intégration des salariés ;
- Expliciter les conditions de prise de poste ;
- Désigner une personne chargée de l’accueil du nouvel arrivant ;
- Consacrer un entretien employeur/salarié : avant la fin de la période d’essai, avant la fin d’un contrat à durée déterminée ;
- Informer les salariés sur les possibilités de formation ;
- Organiser des entretiens professionnels annuels (personnel permanent) ;
Remettre la Charte Confiance à tous les salariés (permanents et saisonniers).
Les constations sont :
Articles
Commentaires
Hôtellerie de Plein Air Normes des terrains de camping - Voir page 5Code de l'Urbanisme - Art. R. 111-32 L’implantation des habitations légères de loisirs Code de l'Urbanisme - R. 111-46 Décret n°68-134 du 9 février 1968 pris en application du décret n° 59-275 du 7 février 1959 relatif au camping, modifié par le décret n° 68-133 du 9 février 1968Décret n°93-39 du 11 janvier 1993 modifiant le décret n° 68-134 du 9 février 1968 modifié pris en application du décret n° 59-275 du 7 février 1959 modifié relatif au camping Arrêté du 11 janvier 1993 relatif au classement des terrains aménagés pour l'accueil des campeurs et des caravanesCirculaire du 12 février 1993 relative au classement des terrains aménagés pour l'accueil des campeurs et des caravanes. Circulaire n°95-27 du 16 mars 1995 (B.O. du 10 mai 1995) relative à la procédure de reclassement des terrains de campingHabitations légères de loisirs - parcs résidentiels de loisirs - résidences mobiles Circulaire n°97-106 du 25 novembre 1997 (B.O. n°1 du 25 janvier 1998) relative à l'application de la réglementation spécifique aux terrains de camping situés dans les zones à risques Sécurité - Arrêté du 21 octobre 1996 (J.O. du 7 novembre 1996) relatif aux conditions d’attelage des remorques caravanes Sécurité - Charte de la Fédération Européenne de l'Hôtellerie et de Plein Air de mai 1997, relative à la sécurité dans les terrains de camping Sécurité - Charte de la Fédération Européenne de l'Hôtellerie et de Plein Air de mai 1997, relative à la sécurité dans les terrains de campingSécurité - Décret n°95-260 du 8 mars 1995 (J.O. du 10 mars 1995) relatif à la commission consultative départementale de sécurité et d’accessibilité
